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CONSTRUCTION de LOCATION et SAV. (Machines outil carottage, scies murales, scies à câble, groupe électrogène, sciage de sol, traitement du sol, scies à anneau, pinces et éclateurs, scies de table ; agissant sur pierres naturelles, synthétiques, verres ou céramiques.) Objectif : -Augmenter la productivité pour plus de rendement, -Améliorer la qualité de service en étant efficace, -Apporter l'image une bonne image de marque à la société. Activités principales : -Après diagnostic, vous effectuerez le nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux mécaniques, électrotechniques, hydrauliques des équipements de production -Suivi de la disponibilité permanente et du bon fonctionnement du matériel. -Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). -Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. -Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines. Activités éventuelles : -Support conseil, accueillir, conseiller, dépanner et proposer des solutions aux clients, -Polyvalence obligatoire, passation des responsabilités, des missions et activités en l'absence du chef d'atelier, -Conduite de chariot élévateur électrique, -Soudure à l'arc, -Actions de contrôle, de gestion des stocks. Environnement de travail : Contexte : L'entreprise souhaite recruter un technicien confirmé, disposant d'un savoir-faire démontrable avec capacité le souhait d'évoluer au poste de chef d'atelier. Actuellement en remaniement de certain des effectifs en place, elle envisage d'offrir des perspectives d'évolutions significatives. L'enjeu majeur étant de mettre en marche un nouveau mode de fonctionnement efficace, dans lequel vous aurez le rôle de pilier. Atelier divisé en 3 équipes : Equipe Atelier outils, Ateliers pièces et logistiques. Rattachement hiérarchique : Rattachement au chef d'Atelier outil Poste précédents P-1 : pas de poste P-1 Evolution professionnelle : Chef d'Atelier outils > Responsable Technique de site (supervision des 3 équipes techniques). Rémunération et avantages : -Rémunération Technicien électromécanicien : 2 300.00 Eur - 2 500.00 EurB/ mois ; 29 900.00 EurB/mois - 32 500.00 EurB/AN ; 15.16 - 16.48 EurB/horaire (sur 13 mois) -Prime d'été (uniquement pour les employés en CDI depuis 6 mois) -Rémunération évolutive au vu du profil acquis, l'entreprise aspire à rémunérer en conséquence des projets d'évolutions de poste.
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